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单位介绍:
明亚保险经纪股份有限公司(以下简称“明亚”)是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司,成立于2004年11月18日,注册资金7560万元,总部设在北京。
明亚率先将经纪人机制引入国内个人寿险业,是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司。明亚以投保人利益为核心,借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通,根据其个性化需求,为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案,并提供高品质的风险管理、保险经纪及理财咨询服务。
目前,明亚业务规模稳居行业前三,业务品质优秀,得到客户和合作保险公司的高度认同。未来,明亚将继续致力于推动保险理念及保险事业在中国的普及和发展,力求让更多的人拥有更好、更充足的保险。
明亚自成立以来,培养了一大批高素质的保险经纪人, 30%的经纪人拥有国家认证的理财规划师资格。目前明亚已签约寿险公司近50家,财产险公司48家,签约在售产品上千个。
经过15年的努力,明亚经纪建立了一定的行业口碑,无论在业务规模还是业务品质上都居于行业前列。2019年明亚主营业务收入突破15亿人民币,税后利润1.8亿。
目前明亚开设20家分公司,26家营业部,内勤人力400余人,外勤人力1万人。明亚已积累个人长险客户超过30万名,企业客户超万家,短险客户超过100万名,为进一步的发展打下了良好的基础。
未来5年,明亚希望达到30家省级分公司,4万名经纪人,年新单标保达到50亿的目标,在个险营销领域取得一定的行业影响力,推动寿险营销向“回归保障”、“产销分离”方向转型,为行业的健康发展做出一定贡献。
岗位需求:
管理培训生(全国)
选拔对象:2020届应届优秀毕业生
培养目标:分公司总经理助理、业务团队总监助理、业务支持部门关键岗位
培养计划:
1. 入职培训(预计一周):认识保险经纪行业,了解公司整体情况、发展历史、企业文化
2. 轮岗实践(预计半年):在一线业务部门,如营销支持部、业务管理部、人员管理部等进行轮岗,亲身体验了解公司运营基本模式及具体流程
3. 协助管理(预计半年):担任业务团队总监助理,更近距离学习了解行业本身及经纪人,同时观摩学习如何组织管理业务团队
4. 专项培训(长期持续):接受职场通用技能、管理基础、行业产品知识等专项培训
福利待遇:
劳动合同:入职即签署三年期正式劳动合同。
基本薪酬:7K-10K/月,培训和轮岗期间均正常发放薪资。
基本福利:入职即缴纳五险一金,另有绩效奖金、通讯补助、过节费、年度体检、带薪年假、生日假、全勤奖、积分奖励等福利。
工作时间:周一至周五8:30-5:30
邮箱:liuyqq1@mingya.com.cn
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